Los 7 pasos del modelo Calidad-GFU - Como Organizacion Cultural y de Integracion

El Modelo de Calidad GFU (propuesto por el Departamento de Calidad y Riesgo – DCR) está estructurado en siete pasos cíclicos, diseñados para armonizar la administración fraterna con los principios institucionales y las exigencias modernas de gestión.

A continuación te presento los 7 pasos del Modelo de Calidad GFU, en su versión técnica–operativa adaptada al contexto de la organización:

Paso del Modelo de Calidad GFU (para organizaciones comunitarias y de salud)

1- Observación

2- Diagnostico

3. Planificación 

4. Ejecución

5. Evaluación

6. Retroalimentación (mejora continua)

7. Validación

Modelo de Calidad GFU – Los 7 Pasos

NºPasoDescripciónResultado esperado
1Observación InstitucionalAnalizar la realidad del Consejo (o Directores), sus procesos y relaciones humanas. Identificar fortalezas y oportunidades de mejora sin juicios personales.Mapa de situación institucional inicial.
2Diagnóstico de Riesgo y CalidadAplicar herramientas del DCR (Depto. de Calidad y Riesgo) cuestionarios, entrevistas, revisión documental para determinar nivel de cumplimiento, riesgos administrativos y de convivencia.Informe de diagnóstico con niveles de riesgo.
3Planificación Correctiva (Plan de Acción)Establecer acciones específicas con responsables, plazos y recursos. Cada acción debe estar alineada con las Circulares y el Manual de Funciones.Plan de Acción aprobado por el Consejo/Directores.
4Ejecución y AcompañamientoImplementar las acciones planificadas con seguimiento del DCR y del Consejo Ejecutivo (o grupo director). Incluir capacitaciones, revisión de documentos y orientación técnica.Actividades implementadas y monitoreadas.
5Evaluación de ResultadosRevisar avances, medir cumplimiento de compromisos, y evaluar impacto en la organización. Comparar con línea base del diagnóstico.Informe de avance o cierre de ciclo.
6Retroalimentación y Mejora ContinuaSocializar resultados, reconocer buenas prácticas y ajustar procesos. Promover una cultura de aprendizaje y responsabilidad compartida.Registro de lecciones aprendidas y mejoras aplicadas.
7Validación y Certificación FraternaReconocimiento formal del Consejo/Directores o equipo que demuestra coherencia administrativa, ética y transparencia sostenida.Certificado de “Aplicacion de Calidad GFU”.

Ciclo continuo

Estos 7 pasos no son lineales, sino circulares, formando el Ciclo de la Calidad GFU:

Observar → Diagnosticar → Planificar → Ejecutar → Evaluar → Retroalimentar → Validar → (y volver a observar)

Base normativa y administrativa

El modelo se inspira en tres fuentes institucionales:

  1. Circulares del Consejo Supremo (Tomos I–III)
    – “Antes de ampliar las enseñanzas, debe existir una administración fuerte.”

  2. Estatuto Artículo 6
    – “La enseñanza se divide en dos secciones: una exotérica relativa a la administración.”

  3. Manual de Funciones
    – “El Inspector General deberá realizar cuestionarios que den clara idea de la Institución.”

-click here to translate- (coming soon)

Links

  1. Los 7 pasos - version larga
  2. Beneficios
  3. Los 7 pasos version corta
  4. Contacto

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